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Community Manager de Poker - Portugal (H/M)

About

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Job Description

Sediados em Paris, estamos a revolucionar a indústria dos jogos online. Líderes no poker e nas apostas desportivas em França, com 350 000 jogadores e 600 000 apostadores mensais, estamos presentes em Espanha, na Alemanha e, em breve, em Portugal e Itália. Oferecemos aos nossos jogadores uma experiência excecional, tanto a nível técnico como criativo e qualitativo. Inovação, unidade e pertença: os nossos valores moldam uma cultura empresarial multicultural e única.

E se tivesses futuro no gaming?

DESCRIÇÃO DA OFERTA

No âmbito do nosso crescimento e desenvolvimento em Portugal, estamos a desenvolver a nossa oferta editorial de poker e estamos a recrutar um Community Manager de Poker - Mercado Português.

No seio do departamento de conteúdos, sob a responsabilidade do Responsável de Parcerias, a tua principal missão será desenvolver conteúdos atrativos sobre o poker, de acordo com a linha editorial e a estratégia geral da Winamax.

O nosso Community Manager será responsável por:

• Anunciar os eventos, as operações e as promoções da Winamax nas nossas redes sociais e destacar os resultados da Team Pro Winamax

• Publicar conteúdos e visuais originais e organizar competiçõesFazer a cobertura em direto nas nossas redes sociais dos eventos Winamax (Winamax Poker Open, Winamax Poker Tour, etc.)

• Animar e desenvolver a comunidade lusófona, mantendo um elevado nível de engagement graças a um planeamento das redes sociais adaptado a cada plataforma

Mas também:

• Implementar e monitorizar os vários KPIs dos principais conteúdos promovidos nas nossas redes sociais

• Acompanhar constantemente as novidades e a concorrência

PERFIL DESEJADO

Não é necessária qualquer formação ou qualificação específica para esta função. Procuramos, sobretudo, um jogador ou ex-jogador de poker que conheça o vocabulário e a gíria. Deve também estar familiarizado com as principais redes sociais (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat, etc.) e pelo menos com uma ferramenta de gestão de feeds. Tem um excelente nível de português escrito. No âmbito da nossa linha editorial, será capaz de escrever posts originais e fora do comum, por exemplo, resumir um vídeo num único tweet.

Qualidades e competências necessárias para esta função:

• Organização

• Escuta ativa

• Proatividade

• Reatividade e iniciativa


CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO

• Contrato permanente a tempo inteiro (35 horas/semana)

• Local de trabalho: Paris

• Data de início: ASAP

• Remuneração de acordo com o perfil

• Modalidades de trabalho excluídas: tempo parcial, freelance, tabalhador-estudante, contrato de alternância


PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Para além do teu CV, gostaríamos:

• De saber a tua motivação para esta posição, em mais de 280 caracteres

• Que partilhasses connosco o URL das contas que geres atualmente

• Que partilhasses connosco uma lista dos teus 10 melhores posts nessas contas

• Videochamada com os RH (25/30 min)

• Teste online

• Teste de português (45 minutos)

• Entrevista com um operador e com o diretor

De forma a garantir uma experiência otimizada, os processos de recrutamento na Winamax duram, em média, 2 a 4 semanas.

PORQUÊ JUNTAR-TE A NÓS?

Além do nosso universo de poker e apostas desportivas, oferecemos outras vantagens!

• Uma cultura empresarial multicultural e única

• Semana de trabalho de 4 dias para a maioria das nossas equipas

• Um ambiente de trabalho agradável, no coração de Paris (terraço com vista para a Torre Eiffel, sala de jogos eletrónicos e ginásio...)

• Possibilidade de mobilidade interna

• Uma vida empresarial rica, com festas e eventos organizados regularmente (torneios de poker, festas temáticas, churrascos todo o verão...)

• Prémios de objetivos de empresa e de partilha de lucros

• Acesso ao programa de cooptação (bónus de cooptação até 5000 €)

• Restaurante da empresa (ou subsídio de alimentação)

• Excelente seguro de saúde

• 6 semanas de férias remuneradas

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Location: Paris

Sounds like something made for you?