Au sein de la team Poker, tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et à la supervision des micro services de la plateforme de poker.
DESCRIPTIF DU POSTE• Conception de l’architecture de la plateforme
• Développement de micro services hautement disponibles et scalables
• Développement des APIs et des modèles de données
• Écriture de tests unitaires, end to end et réalisation de scenarii en conditions réelles
• Participation aux code reviews de l’équipe
• Déploiement des applications sur AWS
• Supervision et optimisation de la plateforme de poker
• Documentation de l’architecture et des services de poker
• Collaboration avec les équipes Front-End, Data, Infrastructure, Sécurité et les chefs de projets
Exemples de projets :
• Création d’une gateway poker avec authentification, rate limiting, routing, pub/sub (10K+ msg/s)
• Implémentation d’un micro service d’inscription (1000 inscriptions/s)
• Ajout de nouveaux types de jeux et d’opérations spéciales sur le moteur de jeu de poker
PROFIL RECHERCHÉQualités et compétences requises pour ce poste :
• Expérience significative dans le développement de services Back-End sur une plateforme à fort trafic (10K+ req/s)
• Expérience significative sur des problématiques de load balancing, high availability, scaling, caching, database et storage
• Maîtrise des architectures distribuées Event-Driven
• Maîtrise de Redis ou Kafka (structures de données, pub/sub, streams, pipelines)
• Maîtrise d’une base de données relationnelle (MySQL ou PostgreSQL), modélisation, optimisation, transactions, locks
• La connaissance du langage JavaScript et de l’écosystème Node.js est souhaitable (les micro services reposent sur Node.js)
• Connaissance de l’environnement cloud
• Culture DevOps (CI/CD, Docker, Observability)
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
• Semaine en 4 jours
• Lieu de travail : Paris intra-muros
• Rémunération selon le profil
• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
PROCESS DE RECRUTEMENT• Screening RH (30 min)
• Entretien Tech Lead en visio (30 min)
• Entretien technique en visio - software design et live coding (2h)
• Entretien Head of Engineering en présentiel (1h)
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
• Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
• Participation à des conférences/événements tech
• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
• Des possibilités de mobilité interne
• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés
